A Tempus Global Group levou a cabo, durante 2021, a primeira Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano realizada em Moçambique e que reflecte a perspectiva dos líderes de Recursos Humanos. O estudo envolveu 140 organizações dos sectores público (4%), privado (72%) e organizações não governamentais (24%) presentes em todo o território nacional.

Trata-se de um inquérito inovador e sem precedentes no país, que pretende ajudar as empresas e as organizações a actualizar tendências e a apostar em melhores práticas. Isto, no sentido de irem ao encontro das expectativas do mercado de trabalho, tornando-se mais competitivas e com maior capacidade de capitalizar talento.

Resultado desta pesquisa, a Tempus Global Group criou o programa Elite Employer, concebido para reconhecer as organizações que se pretendem destacar como um óptimo lugar para se trabalhar em Moçambique. Será a primeira vez que um programa deste género terá lugar em território nacional, contando com a realização de um evento anual – “Gala Dinner” – para reconhecer as organizações elegíveis.

Serão consideradas as informações relacionadas com o tipo de benefícios disponíveis (seguros, pensões, férias etc.) e com o desenvolvimento dos trabalhadores através de políticas internas que permitem crescer e desenvolver o potencial do capital humano dentro da organização (directrizes de comunicação interna, investimento em programas de formação, inserção de minorias dentro da organização, procedimentos internos de reclamação etc.).

O sistema de pontuação está dividido entre os quatro pilares da pesquisa: Compensação e Benefícios; Ambiente de trabalho; Carreira; e Cultura.

A Tempus Global Group salienta, ainda, o facto da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano, realizada no ano passado, ter tido como objectivo geral elaborar um conjunto de dados para representação bibliográfica da estratégia da gestão de capital humano, a nível local, para que profissionais de recursos humanos possam tomar decisões com base em dados reais. A partir destes dados, actualizados, cria-se a possibilidade deste sector poder fazer uma reflexão sobre a proposta de valor ao trabalhador.

A pesquisa evidencia um dado importante que tem a ver com o facto de os seguros de saúde serem o benefício mais comum entre as 140 organizações participantes no estudo. Apenas 10% não oferece aquela mais-valia aos seus colaboradores.

Neste projecto, a Tempus Global Group contou com a parceria da Hollard-Cigna, Uni-Health, Sanlam, Imperial Seguros e Club of Mozambique.

A Tempus Global Group destaca também o nível de envolvimento das organizações participantes com os seus trabalhadores, classificando-o como bastante significativo. Daí que considere os resultados um bom ponto de partida para criar um programa (Elite Employer) de modo a que todas as organizações continuem a desenvolver políticas internas que possam contribuir para o bem-estar dos seus trabalhadores.

Sobre a Tempus Group

A Tempus Global Group é uma empresa que oferece uma abordagem holística a todos os seus clientes ao analisar as suas necessidades em termos de benefícios para os trabalhadores e estratégia de Recursos Humanos. Tem como áreas de actuação: Gestão de benefícios; Pesquisas; e Consultoria de Recursos Humanos. É a única Corretora em Moçambique especializada em benefícios para trabalhadores, representando a Alexander Forbes no país desde 2017.