O ministro da Economia e Finanças, Max Tonela, admitiu ontem a existência de inconformidades na aplicação da nova Tabela Salarial Única para o aparelho de Estado, mas garante que tudo está a ser feito para resolver as questões.

Max Tonela constatou que há várias situações de inconformidade e, entre as reclamações, muitas tem a ver com a questão de idade e o tempo de serviço na carreira, o que cria “distorções que colocam em causa os objetivos que levaram a aplicação deste procedimento”, declarou o ministro, momentos após a reunião semanal do Conselho de Ministros na Presidência da República em Maputo.

Segundo o ministro, apesar de constrangimentos observados no seu primeiro mês de implementação, o Governo vai continuar a usar o procedimento para o pagamento dos salários, tendo como prioridade os funcionários do Estado que recebiam o salário mínimo, que passou agora de 4.656 meticais  para 8.756.

“Uma vez que a lei está em vigor, vamos prosseguir com o pagamento de salários relativos ao mês de Julho”, frisou Max Tonela, acrescentando que, no caso dos funcionários que não foram abrangidos pela nova tabela devido a inconformidades, os pagamentos serão feitos, logo que possível, com efeitos retroativos.

A nova Tabela Salarial Única dos funcionários públicos tem 21 níveis, entre 8.756 e 165.758 meticais, em vez de 103 escalões, como ocorria anteriormente.

Segundo dados da Direção da Contabilidade Pública avançados no início do mês, cerca de 306 mil funcionários, 80% de um total de 382.728 funcionários do Estado no ativo, estavam já enquadrados e em condições de receber os salários de acordo com os critérios definidos na nova Tabela Salarial Única.

O documento define que o Presidente de Moçambique aufere um vencimento mensal correspondente ao topo dos 21 escalões, acrescido do subsídio de representação equivalente a 40% do respetivo ordenado.

A nova Tabela Salarial Única pretende igualmente harmonizar critérios para a definição de ordenados no Estado, colocando no centro da fórmula critérios como, habilitações literárias, antiguidade, carreira e idade.