Sete novos pelouros da Associação Moçambicana de Empresas e Profissionais Recursos Humanos (AMEPRH) tomaram posse em Maputo.
Tratam-se dos Pelouros de Formação e Desenvolvimento, que vai ser dirigido por Mónica Macamo, Cultura por Nália Agostinho, Conteúdo Local por Elthon Chemane, Inovação e Tecnologia por Sazia Sousa, Energia por Jocelyne Machevo, Inclusão e Diversidade por João Cuna e por fim, Pelouro do Desporto pelo antigo jogador de basquete, Ilidio Caifaz.
Gaspar Buque, vice-presidente da AMEPRH referiu que um dos objectivo que norteou a criação dos pelouros é assegurar que todos os associados da AMEPRH tenham um pelouro especializado que esteja alinhado com aquilo que são os seus objetivos como membro da Associação, como também estejam alinhados com aquilo que são os objectivo pessoais. “Queremos que esses novos membros, se sintam identificados, e que possam contribuir de forma activa na associação com áreas e orgões de especialidade para cada área da actividade”, referiu durante a sua intervenção.
E o que dizem os empossados?
Nália Agostinho, que é também artista plástica disse que pretende criar projectos para o desenvolvimento da indústria criativa. “Pretendo, ainda neste meu mandato criar intercâmbio com associações do género com outros países, promover e dar maior dignidade aos artistas”, avançou.
Elthon Chemane disse que o Conteúdo Local é sobretudo mão-de-obra. Prometeu desenvolver actividade no ramo, criar iniciativas de esclarecimento sobre as várias dúvidas que as pessoas têm em relação ao Conteúdo Local e, igualmente contribuir para o desenvolvimento da AMEPRH.
Por sua vez Jocelyne Machevo, que responde pela parte da Energia lembrou que Moçambique é um País rico em recursos naturais, mas “infelizmente grande parte deste potencial não está a ser explorado”. Disse que o desenvolvimento depende de como esses recursos são explorados socialmente, ambientalmente e economicamente. E no centro de tudo isto, refere Machevo, estão os recursos humanos envolvidos nas diferentes áreas da cadeia de valor do sector energético. “É importante que invistamos nos recursos humanos nacionais em termos de qualificação, capacitação, formação e experiência para poder responder às demandas deste sector em crescimento”. No final, a responsável pelo pelouro energético prometeu “contribuir para criação das capacidades necessárias através de desenvolvimento das diferentes iniciativas e estabelecimento de parcerias efectivas para o sucesso dos recursos humanos”. Com isso, pretende-se “garantir o desenvolvimento sustentável do sector energético a longo prazo, e contribuir para alavancar o desenvolvimento socioeconómico nacional”.
No sector do Desporto, Ilidio Caifaz realçou a importância da existência de recursos humanos formados para a obtenção de bons resultados. A antiga estrela da bola ao cesto é da opinião que é preciso levar os recursos humanos para o desporto e vice-versa. “Nós vamos ser o elo de ligação entre os profissionais do desporto e os profissionais dos recursos humanos e iremos contar com o vosso apoio”, referiu durante o seu discurso.
Sabe-se que a AMEPRH surge como uma plataforma de diálogo entre os profissionais e as empresas dos recursos humanos. Visa também contribuir para a melhoria da gestão de pessoas no país e no mundo.