O Banco Africano de Desenvolvimento (BAD) e a empresa de computação, Microsoft, selecionaram 500 embaixadores digitais de mais de 21.000 candidaturas recebidas de toda a África para liderar o modelo de treinamento de profissionais do Programa de Codificação de Empregos. Quase metade dos seleccionados são a mulheres.

“Analisámos todas as candidaturas para identificar candidatos cujos antecedentes e qualificações correspondam de perto aos critérios de selecção”, disse Hendrina Doroba, Gerente de Educação e Desenvolvimento de Habilidades da BAD. “Os 500 candidatos não só adquirirão habilidades que podem ajudá-los a encontrar trabalho, como também serão capazes de criar seus próprios empregos enquanto treinam outros”.

Para esta primeira edição, os 500 embaixadores digitais foram seleccionados de quatro países onde o programa Coding for Employment está operacional: Costa do Marfim (75), Quênia (100), Nigéria (150) e Senegal (175) .

O BAD lançou a “Codificação para Emprego” em 2018 para capacitar jovens africanos com habilidades em tecnologia da informação e comunicação para posicioná-los de forma competitiva no mercado de trabalho internacional.

O programa estabeleceu centros de tecnologia da informação e comunicação com universidades parceiras em todos os países onde opera e forneceu treinamento de habilidades digitais a mais de 150.000 jovens, incluindo 135.000 alcançados através da plataforma de ensino à distância ‘Codificação para Emprego’ e a plataforma digital da Nigéria.

O programa ‘Codificação para Emprego’ esta inserido no projecto “Estratégia de Emprego para a Juventude na África” que prevê a capacitação de 50 milhões de jovens africanos até 2025; criação de 25 milhões de postos de trabalho na agricultura, tecnologias de informação e comunicação e outras indústrias-chave no continente.