O Centro da Integridade Publica (CIP), organização não governamental (ONG) refere que são vários os aspectos que tornaram a Tabela Salarial Única (TSU) inviável, mas destaca dois que segundo esta organização, foram cruciais, para o seu “fracasso”, a saber: Primeiro o CIP diz que os critérios usados para determinar os salários dos diferentes escalões não...
