Uma alteração recente ao Código de Trabalho de Portugal proíbe os empregadores (patrões) de contactarem os seus colaboradores quando estes encontrarem-se fora do horário de serviço, excepto em casos de força-maior. O empregador “tem o dever de abster-se de contactar o trabalhador no período de descanso, ressalvando as situações de força-maior”, diz o parlamento. A...
