A CTA defende que o Plano Estratégico do Instituto Nacional de Segurança Social deve privilegiar a implementação de políticas de incentivo para que as empresas se inscrevam no sistema de segurança social, a par do reforço de acções de disseminação das informações para os beneficiários.

Falando na cerimónia de lançamento do processo de Consulta Pública para a elaboração do Plano Estratégico do INSS 2022-2027, o Vice-presidente da CTA, Prakash Prehlad, referiu que há muitos empresários que desconhecem os benefícios de fazer parte do sistema de segurança social obrigatório, por isso há necessidade de se massificar as acções de disseminação das informações.

O Vice-presidente da CTA referiu-se à necessidade de a elaboração do Plano Estratégico do INSS 2022-2027 tenha em atenção o imperativo de prosseguir com as acções de facilitação do processo de canalização das contribuições dos beneficiários ao sistema, bem como a inserção de acções mais concretas para que os resultados da actuação do INSS sejam mais inclusivos.

A despeito dos progressos que o sistema de segurança social tem observado, principalmente a crescente melhoria dos serviços que o INSS tem vindo a prestar aos contribuintes, a sua expansão pelo país e a modernização e informatização do INSS, há imperativos decorrentes de uma envolvente em constante mudança, quer seja devido aos impactos da pandemia do covid-19 e dos eventos climáticos adversos que abalam de forma recorrente o país, como pela necessidade da busca por melhores serviços por parte do tecido empresarial. Nisso, a CTA defende a necessidade de reposicionamento do INSS para responder às necessidades dos beneficiários.